为贯彻落实市属国有企业党建工作座谈会精神，按照集团“基层党建年”工作要求，进一步巩固和提升基层党建工作质量，近日，市运河集团召开基层党建工作座谈会。集团党委书记、董事长陆晓亮，集团党委副书记、董事费建利，集团党委委员、纪委书记胡文勇，党政办公室负责人，人力资源部（组织部）、纪检监察室全体人员，各公司党支部主要负责人、分管领导、党务工作人员、监督专员参加了座谈会。

会上，各公司党支部围绕“高质量党建工作推动企业高质量发展”，就特色亮点工作、存在问题困难和工作建议开展了交流。人力资源部（组织部）、纪检监察室就党建和纪检下一步重点工作进行交流。集团党委委员、纪委书记胡文勇，集团党委副书记、董事费建利分别围绕分管工作发言。

集团党委书记、董事长陆晓亮作交流讲话。陆书记传达了4月15日市属国有企业党建工作座谈会上毛溪浩部长的讲话精神。他指出，今年以来党建工作全面部署、重点工作有序推进、组织建设不断强化，对各项工作取得的成效表示肯定。同时，对照毛部长的讲话精神，对照各级巡视巡察的意见反馈，集团党建工作还存在思想认识不够到位、责任落实不够到位、基础规范不够到位、融合业务不够到位、品牌打造不够到位、宣传舆论不够到位、评机制不够到位、队伍建设不够到位等八个方面的薄弱问题，集团各级党组织必须深入对照检查，深刻反思整改，把基层党建工作抓出实效。

结合集团基层党建工作实际，陆书记强调，要进一步抓紧抓实集团党建工作着力点，以高质量党建推动企业高质量发展。一是要以重点工作为抓手，做好党史学习教育、两委换届、“七一”系列活动等，全力保障政治任务；二是要以规范标准为抓手，落实好责任清单、问题清单、整改清单，推动基础工作更加扎实有效；三是要以文化阵地建设为抓手，倒排计划，持续攻坚，确保集团党建和清廉文化教育实践基地在“七一”精彩亮相，要做好“优秀主题党日”、特色党建工作案例、微党课等评选活动，推动党建品牌建设；四是要以党建与业务融合为抓手，深入推进集团“比学赶超”和“四个年”活动，落实“解难题、办实事、减负担”专题实践和“民呼我为”主题活动任务矩阵清单，推动党建引领解难题办实事开新局；五是要以人才培养为抓手，组建“内部培训师”队伍，加强人才横向交流，强化KPI指标考核，持续加强干部队伍建设；六是要以巡察整改长效机制为抓手，继续重点关注还未整改到位问题，持续关注已整改问题和长期执行问题，抓好集团系统内部“回头看”督查工作，建立常态化督查机制，围绕清廉运河建设，完善系统监督体系，不断促进企业高质量发展。