2019年市委办公厅印发《关于深入开展廉政风险排查防控工作的意见》，部署全市廉政风险排查防控三年行动计划，2021年是巩固收官之年，集团党委、纪委高度重视集团系统廉洁风险排查防控工作，走好“全、深、准、治、督”五步，分阶段分级次推动廉洁风险排查防控工作，切实筑牢廉洁防线，提升治理效能。

一是全面覆盖、夯实基础。集团系统二三级子公司是廉洁风险排查工作的重点和薄弱点，今年集团纪委主动下沉、深入一线，上门走访9家子公司，开展谈话交流，聚焦组织架构、运行机制、执行制度等，共计91人，实现对二级子公司走访、中层以上干部交流、基层业务工作了解的全覆盖，做到对基层各单位权力运行的家底清、情况明。

二是深入检视、剖析根源。总结过去的工作经验，廉洁风险不仅来源于制度漏洞，还有机制问题，特别是权力运行的制约和监督机制，包括领导班子分工是否科学、部室职责是否明晰、第一道监督责任是否夯实，以排查落实职责责任为切口，以寻访权力运行为脉络，排查关键环节和重点岗位。

三是找准风险、突出重点。集团纪委在各子公司深入排查的基础上，为子公司把脉问诊，特别是对高风险点的把握，形成风险防控指导反馈单，提出建议212条，其中开展内控管理机制方面62条，廉洁风险排查防控制度措施方面150条。调整后，子公司平均高风险点10.5个，平均占比21.69%。

四是系统施治、抓本治源。对基层发现的共性风险源，在集团层面统一研究优化顶层设计，比如优化子公司班子成员分工，推动对系统内重要岗位人员交流调整，对小型库管理、国有股权代表管理等制度进行细化完善。

五是以督促改、协同高效。督促各单位认真落实指导反馈单要求，逐项抓好落实，指导各纪检委员、监督专员在日常监督中用好排查成果，重点围绕高风险领域、关键岗位开展监督检查。着力构建大监督体系，整合监督资源，压实监督责任，推动职能部门夯实第一道监督责任。